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山西汾西矿业集团水峪矿全面激活安全文化建

时间:2019-05-22 07:00:59 来源:互联网 阅读:0次

山西汾西矿业集团水峪矿全面激活安全文化建设

水峪煤矿有限公司以创建学习型企业为手段,全面激活安全文化建设,强化职工安全思想宣传教育,通过“建设队伍、培育作风、创造业绩”,全面提升了企业的核心竞争力,实现了矿井煤炭安全生产持续好转,到3月7日,已14年多没有发生任何安全生产事故。

近年来,水峪矿引深安全宣传教育,提升安全管理工作,提炼出了具有水峪公司特色的“本质安全、钟爱生命、崇尚文明”的安全文化核心理念,运用文化的力量来引导职工、教育职工、约束职工,规范职工行为,促进安全工作稳步向前推进。他们全面启动了创建学习型企业的蓝色、黑色、红色三大动力系统。蓝色动力:由企业共同远景和战略目标激发的凝聚力和向心力;黑色动力:规避安全风险,实现企业本质安全所形成的再生动力;红色动力:结合是生命线,服务是硬道理,充分发挥企业党组织政治核心作用的特有优势。

水峪矿在全公司建立了20个学习型组织活动圈,以“每日一题”、“每周一课”为载体,有针对性地联系本工种本岗位本部门专业知识,对不同层面职工进行素质教育,推动全矿形成了学习型企业、学习型科室、学习型区队、学习型班组、学习型职工五大创建组织体系。学习的性质由制度促学到自发自动学习,学习的形式从向书本学到向案例学、向实践学。学习力激活了创造力,团队学习实现了由学到悟,到对工作实践的理性反思,终能动地推进工作实践的飞跃。建设特色安全文化,促进了安全管理水平的提高,推动了矿井安全生产的健康、稳定发展。

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